唐山市供销合作总社处室设置及职能

办公室：负责机关日常运转、信息反馈宣传、相关政策研究、机要、档案、督查督办、保密和机关后勤等工作；负责市社党组会议及理事会相关会议的组织工作;负责重大活动、综合性会议的组织以及综合性文稿的起草和审核工作；负责综合治理、爱国卫生工作。承担市社交办的其他工作。

人事劳资科：负责拟定市供销社内设机构“三定”方案草案并组织报批；负责市社人事管理、机构设置、劳动工资、社会保险、教育培训工作；负责市供销社机关工作人员接收、录用、调配、考核、任免工作；负责市社机关工作人员、离退休人员、遗属的工资及养老金、遗属生活费以及福利待遇的申报及审批工作；负责机关科级及以下人员的人事档案管理；负责军转干部及复退军人的安置与优抚政策落实等工作；负责指导和监督社直单位用工管理、劳动工资、社会保险等人力资源管理相关工作；负责社直单位人员工资变动的备案工作；负责组织专业技术职务报考、评聘等工作；承担市社交办的其他事项。

财务科：负责市社财务会计、系统财务、部门财政预决算、融资、防范金融风险等；负责对集团、社直企业财务的管理；制定系统合作金融发展规划，指导全市供销社农村合作金融体系建设，配合有关部门做好系统金融风险防范和处理，负责合作发展基金的管理等工作；承担市社交办的其他工作。

合作指导科：指导供销社系统工作；负责系统综合改革、经济运行、合作经济组织建设和农业社会化服务体系建设、乡村振兴等工作，承担系统综合统计、重要商品经营和储备的指导和政策协调等工作，指导系统产业整合、市场体系建设、流通网络体系建设、电子商务、信息化和科技推广等工作；负责系统表彰、农民培训、评价考核等工作；负责系统防汛抗旱、防灾减灾救灾、食品安全、春耕备耕、农资打假等工作；承担市社交办的其他工作。

经济发展科(社有资产管理委员会办公室)：负责履行社有企业出资人代表职责；负责编制市社所属企业发展战略规划，指导市社所属企业的改革发展；负责市社所属企业的经济运行的跟踪、出资企业及负责人经营业绩考核、企业改制，负责市社所属企业的新设、整合、撤销、业务开发等工作；负责市社及所属单位资产的运营管理和开发利用；负责投资和项目的前期调查、研究论证、建设管理、运营跟踪和效益评估；负责招商引资和外联合作；负责市社及直属单位安全生产工作；负责社有资产管理委员会日常工作；承担市社交办的其他工作。

监事会办公室(法务风控科、审计科)：承担监事会日常工作，指导县(市、区)监事会组织机构建设，指导所属企业监事会工作；负责对市社派出监事的日常管理工作；负责市社及所属单位资产、投资、项目、合作等重大事项的前期风险防控、中期监督检查和后期考核评估；负责市社的法律事务和普法等工作；负责政务公开、社团建设与管理工作，负责法律顾问的选聘、协调、管理及涉法事务的统筹；指导系统和市社所属企业加强风险管理，组织直属单位对风险进行排查、评估、清收、处理等工作；负责市社及所属单位信访稳定工作；负责市社及所属单位的审计工作；承担市社交办的其他工作。

直属机关党委(直属机关纪委)：负责市社和直属单位的党、团工作；负责市社及直属单位的纪检监察工作；负责意识形态、统战、外事、国家安全等工作；负责社直单位领导班子建设、后备干部队伍建设、党员干部政审等工作；承担市社交办的其他工作。

老干部科：负责市社机关离退休干部工作；指导直属单位的离退休干部工作；负责双拥工作；承担市社交办的其他事项。

工会：负责市社机关工会组织建设工作；指导直属单位工会组织建设工作；承担市社交办的其他事项。